“不馳于空想，不驁于虛聲。”在新時(shí)代背景下，黨中央高度重視紅色文化資源的轉(zhuǎn)化與傳承。為高度響應(yīng)黨的號(hào)召，山東理工大學(xué)“Mg-Li”未來(lái)暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)全體成員于7月14日下午前往中國(guó)石化山東泰山石油股份有限公司油庫(kù)，開(kāi)展“石油傳薪火，青春向未來(lái)”主題座談會(huì)，切實(shí)感悟6907工程“戰(zhàn)天斗地、惟實(shí)勵(lì)新”的赤誠(chéng)初心，將個(gè)人成長(zhǎng)與國(guó)家發(fā)展緊密相連。

　　圖為泰安石油油庫(kù)合影 山東理工大學(xué)邵若冰提供

一、歷史回眸：紀(jì)錄片里的崢嶸歲月

　　會(huì)議伊始，油庫(kù)管理人員王堯?yàn)榇蠹也シ?907工程紀(jì)實(shí)紀(jì)錄片。上世紀(jì)六七十年代，6907工程的初代建設(shè)者們，遵循“靠山隱蔽、平戰(zhàn)結(jié)合”的指示，多次奔波選址，跋涉20里山路，靠著三件寶：草帽、手套、小推車干出這項(xiàng)偉大工程——憑雙手壘起儲(chǔ)油穹頂。從過(guò)去艱苦起步，到如今爭(zhēng)創(chuàng)一流，工程見(jiàn)證奮斗傳承，激勵(lì)著實(shí)踐團(tuán)成員續(xù)寫(xiě)青年人的擔(dān)當(dāng)。

　　圖為實(shí)踐團(tuán)成員觀看紀(jì)錄片 山東理工大學(xué)劉崇賢提供

二、奮斗者說(shuō)：王堯的十八年石油人生

　　播放完6907工程紀(jì)實(shí)紀(jì)錄片后，管理人員王堯分享了自己十八年石油生涯。其長(zhǎng)期佩戴護(hù)腕的淺褐色印記，成為獨(dú)特“勛章”。2006年7月，29歲的他到泰山石油加油站，每日從清晨6點(diǎn)忙至深夜11點(diǎn)，加油槍握得手心起泡。他帶著自豪回憶：“是2007年寒冬，我在零下15度戶外作業(yè)，我一天就能給別人加3萬(wàn)塊錢的油!”2008年調(diào)往北山油庫(kù)后，18公里山路每日都要靠雙腳丈量，同時(shí)他還負(fù)責(zé)安保與消防工作。那份嚴(yán)謹(jǐn)與堅(jiān)守，絲毫不輸軍人的紀(jì)律與擔(dān)當(dāng)。2020年轉(zhuǎn)崗后勤，他認(rèn)真刻苦，帶徒數(shù)人，讓石油人骨子里的擔(dān)當(dāng)與堅(jiān)守，在傳承中生生不息。

　　圖為王堯分享自己個(gè)人經(jīng)歷 山東理工大學(xué)張傲杰提供

三、成長(zhǎng)對(duì)話：從校園到職場(chǎng)的進(jìn)階之路

　　隨后，中共黨員、本科畢業(yè)剛滿一年的青年員工劉靜怡，分享自身從校園到職場(chǎng)的成長(zhǎng)歷程：“這份工作遠(yuǎn)比想象更艱辛——每天天不亮就得從市區(qū)坐大巴出發(fā)，一周無(wú)休，12天輪一次假。三伏天近40度高溫，往返庫(kù)區(qū)檢查油品質(zhì)量、緊盯運(yùn)輸泵壓。”巾幗不讓須眉，她從基礎(chǔ)活干起，每日攀爬二三十米高的油罐，腳不沾地折騰一天，只為確保油品質(zhì)量安全無(wú)虞。

　　圖為劉靜怡分享成長(zhǎng)歷程 山東理工大學(xué)谷士森提供

　　談及校園，她認(rèn)為要扎實(shí)學(xué)專業(yè)、考證書(shū)，入黨要積極靠攏組織，理論和服務(wù)都得抓。她望著紀(jì)錄片里忙碌的身影笑道：“真工作了才懂，校園時(shí)光很珍貴，職場(chǎng)更要守紀(jì)律、扛責(zé)任——防靜電工服配黑鞋黑褲成天套著，美不美先放一邊，安全和職責(zé)才是底。”

四、薪火相傳：青年骨干的接力講解

　　最后，入職剛滿兩年的研究生鄭光贏，帶領(lǐng)眾人踏入新建成的智能油庫(kù)基地。工服上的汗?jié)n早已結(jié)出鹽霜——上午巡檢油罐時(shí)，近40℃高溫下，他依然要穿著厚厚的長(zhǎng)衣長(zhǎng)褲，出的汗幾乎能把衣褲擰出水，下午的檢測(cè)指令一來(lái)，沒(méi)等汗跡干透，又套上這身“潮濕鎧甲”奔赴現(xiàn)場(chǎng)。他抬手抹了把臉，笑著說(shuō)：“我們這個(gè)工作就沒(méi)有怕苦怕累的，苦點(diǎn)累點(diǎn)不要緊，保證油的質(zhì)量才是關(guān)鍵。”

　　圖為鄭光贏帶領(lǐng)眾人參觀智能油庫(kù)基地

　　中控室大屏前，他指尖劃過(guò)實(shí)時(shí)跳動(dòng)的液位、溫度數(shù)據(jù)：“雖說(shuō)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)能遠(yuǎn)程監(jiān)控，但人工巡檢半分不能少，上午下午各爬一趟油罐”他浸透汗水的工服還在往下滴水，卻在智能大屏的冷光中，折射出石油人新舊傳承的韌性——縱然科技重塑了工作模式，扎根一線的執(zhí)著與堅(jiān)守，始終在汗水中熠熠生輝。

五、青春接力：6907精神薪火長(zhǎng)明

　　實(shí)踐團(tuán)成員魏宇鑫感慨道：“從前總說(shuō)‘腳踏實(shí)地’，直到看到前輩們?cè)谌招兴氖�里，才懂這四個(gè)字要靠筋骨去踐行。”這種對(duì)責(zé)任、堅(jiān)韌與專業(yè)精神的具象認(rèn)知，讓青年跳出書(shū)本框架，在實(shí)踐中完成了從“知”到“信”再到“行”的成長(zhǎng)跨越，為綜合素質(zhì)的提升注入了鮮活養(yǎng)分。

　　“薪火相傳光不熄，弦歌不輟志彌堅(jiān)。”此次紅色石化教育實(shí)踐活動(dòng)讓“傳承紅色基因”有了更生動(dòng)的注解。當(dāng)6907工程的八大紅色精神與青年學(xué)子的青春理想碰撞，“為國(guó)家分憂、為民族爭(zhēng)氣”不再是遙遠(yuǎn)的口號(hào)——它是老一輩用扁擔(dān)挑起的油罐基礎(chǔ)，是青年員工在智能時(shí)代守住的“惟實(shí)勵(lì)新”的初心，更是我們“Mg-Li”未來(lái)暑期社會(huì)實(shí)踐團(tuán)成員“把專業(yè)所學(xué)融入國(guó)家能源需求”的思考。正如實(shí)踐團(tuán)記錄中所寫(xiě)：“我們觸摸的不僅是歷史的溫度，更是未來(lái)的方向。”這種精神的共鳴，讓紅色教育從“單向傳播”變?yōu)?ldquo;雙向奔赴”，讓紅色基因真正成為引領(lǐng)青年前行的精神坐標(biāo)。