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“厚植人才留興沃土，做強新質生產力關鍵支撐”——泰州學院聆聽“青”聲，凝聚“青”力暑期社會實踐團隊開展企業青年員工走訪式大調研（開發區專場）

功以才成，業由才廣。人才是創新和發展的根基和核心要素，為深入貫徹落實省委十四屆六次全會精神，落實黨中央人才工作會議部署，加快打造發展新質生產力重要陣地，助力泰州興化市青年人才隊伍建設。六月下旬，興化經濟開發區管理委員會與泰州學院經濟與管理學院展開以“厚植人才留興沃土，做強新質生產力關鍵支撐”為主題的聆聽“青”聲，凝聚“青”力企業青年員工走訪式大調研（開發區專場）。

調研團隊由興化經濟開發區管理委員會的8名黨員干部代表與泰州學院經濟與管理學院的20名學生代表組成，以小組為單位，通過實地走訪、問卷調查、考察參觀等形式，圍繞86家企業開展走訪式調研，深入了解企業青年員工的現狀和需求，為后續興化市青年人才培養和新質生產力發展提供寶貴的數據支撐。
調研前期，調研組成員先通過與企業負責人的直接交流，了解各個企業的發展狀況、人才引起渠道和效果，以及青年員工基本情況；之后，在企業負責人的帶領下，調研組成員們積極引導年齡不大于40歲的青年員工進行調查問卷的填寫以及“板橋英才”小程序的注冊，以此對青年員工們的人口特征分配情況、教育背景信息以及工作經歷進行系統了解；最后，在企業負責人的介紹下，調研成員們對企業員工們的實際工作環境進行了觀察和了解，為興化市多維度打造人才友好型和創新發展型城市提供寶貴的數據。

調研后期，在興化經濟開發區管理委員會干部的帶領下，經濟與管理學院的20名團隊成員參觀了興化城市會客廳和中華食谷。在講解員以時間為脈絡，采用視聽結合的科技化手段，為團隊成員們介紹興化市在生態、文化、旅游和產業的核心競爭力及發展進程的過程中，青年團隊成員們不僅感受到了興化這座城市的地理優勢和歷史底蘊，更感受到它對國家政策的積極響應和強大的創新驅動力。