為探討科技人才集聚與高新技術產業協同發展的關系，2024年7月27日至8月5日，山東大學（威海）“凝心聚才”調研團分別前往西安、山東及湖南等地開展了深入的實地調研。

劉朗辰同學在西安戴伯特智能科技有限公司的調研中，與企業高層進行了深入交流，了解到科技人才對企業發展的關鍵作用。企業負責人強調，高科技人才是企業創新與競爭力的核心。通過政府的政策支持和企業內部的激勵機制，可以有效促進科技人才的集聚和培養，為企業帶來長遠的技術突破和市場競爭優勢。

魏澤豐同學則前往山東省泰安市新泰市人力資源與社會保障局，探討了科技人才在地方經濟發展中的作用。他了解到，當地政府積極出臺各類政策，鼓勵高層次科技人才的引進與培養，提升企業的研發能力和創新水平。同時，魏澤豐也指出，雖然這些政策對人才集聚有顯著效果，但在實際操作中仍存在一些問題，如人才結構不合理和激勵機制不足等，需要進一步優化和調整。

夏梓銘同學在湖南省龍山縣的調研活動中，重點關注了政府在吸引和留住科技人才方面的具體舉措。通過與當地人社局負責人的交流，夏梓銘了解到，龍山縣政府在優化人才環境和推動“四鏈融合”方面取得了積極進展。當地通過政策扶持和創新平臺建設，成功吸引了大量高層次科技人才，為地方經濟注入了新的活力。

通過此次調研，調研團成員深入了解了科技人才集聚對高新技術產業發展的重要性，并認識到政府、企業和高校在這一過程中扮演的關鍵角色。團隊積累了寶貴的實踐經驗，為進一步研究奠定了堅實基礎。接下來，調研團將繼續深入探索，提出更加完善的政策建議，為推動科技人才集聚與高新技術產業協同發展貢獻智慧與力量。

圖/文 “凝心聚才”調研團