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為做好脫貧攻堅與鄉村振興“無縫對接”，安徽省亳州市蒙城縣許疃鎮以第七批、第八批選派干部轉換交接為契機，采取“四到位”措施，助力新任選派干部盡快進入角色、迅速找準定位、高效開展工作。

一是生活保障到位。近日，縣選派到許疃鎮三個村的9名選派干部已全部到崗到位，為確保選派干部盡快投入工作，該鎮高度重視、超前謀劃、精細籌備，充分了解每位選派干部的困難需求，做好相關物資采購，積極為選派幫扶干部干事創業提供保障，切實解決選派幫扶干部后顧之憂，讓他們能安心開展工作。

二是工作交接到位。為完成第七批、第八批選派干部工作交接，該鎮要求3個脫貧村各安排一名責任心較強的業務員，及時協助選派干部梳理日常工作臺賬、產業項目明細、脫貧檔案保存等相關材料的管理工作，形成“隊員變化換、工作不變”的局面，保證交接工作流程化、標準化、規范化。

三是環境熟悉到位。為幫助新任選派干部快速轉變角色，盡快熟悉鎮村實際、掌握農村工作要領，組織召開了第八批選派干部對接會，同時組織老隊員帶領新隊員進村入戶，組織見面、走訪群眾、了解情況，結合正在開展的黨建引領信用村信息采集工作，摸清社情民意，為下一步開展工作奠定堅實基礎。

四是業務培訓到位。結合正在開展的黨史學習教育，組織選派干部學習鄉村振興文件精神、強農惠農政策和扶貧業務知識，提升選派幫扶干部的業務水平，號召選派幫扶干部積極深入基層、深入農村、深入群眾，向干部學、向黨員學、向群眾學、向實踐學，腳上多沾些“泥土”，積極與干部、黨員、群眾“打成一片”，了解他們的所思、所想、所盼。