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不知道大家有沒有聽說過三嚴三實,這個是很多人都會學習的一種精神。中華文化博大精深,很多東西都是想通的,比如說三嚴三實,它的學習對于我們在很多方面都是很有用的,也是值得我們學習。接下來,小編就為大家介紹一篇私企三嚴三實心得體會范文,希望對大家會有所啟發!

公司組織“三嚴三實”專題討論學習,下面我就嚴以用權,樹立忠誠、干凈、擔當的新形象 談點個人認識:

一、對權利的認識

“三嚴”當中,修身和律己是針對領導干部自身修養和行為的規范要求,用權則是行使權力,權力行使的客體對應到我們企業就是企業員工。嚴以用權是踐行黨的宗旨的基本要求,全心全意為人民服務的根本宗旨,決定了黨的一切工作的出發點和落腳點,就是要實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益,這也就要求全體黨員干部時刻將群眾利益放在心頭,權為民所用、情為民所系、利為民所謀。每一個黨員領導干部,無論職位高低,都是人民的勤務員,手中的權力是黨、企業和企業員工賦予的,只能為企業、為員工謀利益。因此權利是一種責任,是工作的需要,不是個人榮耀和用來謀取私利的工具。

二、如何行使好權利

工作中嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。用權中要關注以下四個方面:

1、用權中樹立全心全意為人民服務的宗旨,讓權利為客戶服務,讓權利產生效能,用出權利的質量。電信是服務型企業,隨著信息化時代的到來,客戶對通信服務響應實效要求更快,帶寬要求更高。伴隨著客戶感知的要求越來越高,就必須要聚焦客戶感知,以服務引領企業發展。用權利去解決客戶服務中存在的問題,客戶滿意了,權利就用出了效能。

2、用權時要時刻牢記企業的使命,一切用權都圍繞到企業發展去做。目前電信網絡在發生著翻天覆地的變化。全光遷轉、ITV超常規模發展、4G基站建設,推動電信進入新的發展時代。用權是行使職責的過程,作為一名電信員工,作為新時代的見證者,需要利用好“權利”,統籌組織工作開展,著力推動內部流程優化,問題解決和效率提升,共同為企業經營發展目標努力,讓權利用出效率。

3、用權就要嚴以律己,服務基層,讓權利產生效益。權利是一時的,做人是一世的,干部在行使職權時首先要身先士卒,樹立好忠誠擔當的新形象,起到表率作用,讓員工感到信服,愿意一同為共同的愿景而努力奮斗。工作中要關心關懷員工,尊重重視員工的意見建議,敢于用權和慎于用權相結合,廣泛溝通,科學決策,正確評價員工的工作業績和不足,讓每一個員工充分發揮自身的能力,創造更大的價值,讓權利用出效益。

4、維護工作中用權最重要的是講求腳踏實地,實事求是,主動作為。面對專業工作事務繁多,點多面廣,缺乏全面的監督手段。因此要求維護人員要腳踏實地,實事求是的做好每一項工作。面對網絡存在的諸多隱患問題,不能糊涂維護,太平維護,要勇于主動站位,去發現解決問題,以更優更高的網絡服務質量促進企業發展。真正將行使權力的價值目標回歸到為客戶、為企業發展上來。讓權力用出效果。