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現在我們的社會發展還是很快的,我們的生活活動也有很多,這些極大的豐富了我們的生活。當我們在工作的時候,也會有很多的訓練來讓我們自己有一個很好的狀態來面對生活。接下來,小編就為大家介紹一篇員工室內拓展訓練心得體會,大家要是有興趣的話,可以看一下!

通過周日一天的室內拓展訓練,深有感觸,甚至震撼心靈,我懷著感恩的心,與大家分享我經過培訓后的心得體會。

1, 帶著感恩的心去工作

感謝老板給了我們一份穩定的工作;感謝上司對我們的指導;感謝同事熱情的幫助;感謝父母給我們的養育之恩;感謝家人一直是我們堅強的后盾;感謝至親摯友一路相伴…心中有愛,心才會溫暖、熱情、有力量,親愛的同事們,感謝你們!

2, 要有一顆同理心

不管是工作還是生活,要有一顆理解對方的心,當同事間溝通遇到障礙時、當客戶投訴時、當上司指出你缺點時、當父母嘮叨時、當好朋友誤解時… 要真正站在對方的角度考慮問題,實實在在、設身處地為對方著想。我相信,只要有心,一切問題都將迎刃而解。

3, 團隊的力量——不拋棄不放棄

當團隊的成員緊緊地環抱在一起大聲吶喊:“用心、信任、付出、支持”時,確實很辛苦,但是我們的隊員始終堅持到最后,沒有因為這些困難而放棄,因為此時此刻每個人都是互相支撐、互相信任的,每個人都是重要的,正因為有著這樣重要的每個人,才會有優秀的團隊。個人的優秀不算優秀,團隊的優秀才是真正的優秀。

4, 心態決定一切

今天的成績取決于昨天的心態,明天的成績將取決于今天的態度。對待工作、對待家人、對待朋友,如果你帶著抱怨、冷漠、消極、傲慢、自以為是的態度,路將越走越窄,朋友將越來越少,職位收入將停滯不前,甚至你將在競爭中被淘汰掉。企業也是如此,如果沒有核心競爭力,將沒有市場,從而被市場淘汰。

5, 一人一心—“忠”

受雇于一家企業,就要全身心投入這家企業,因為忠于企業是對一個員工最基本的要求,也是最基本的職業道德。如果每個人都用心于幾家公司,將后患無窮。俗話說做一行,愛一行,忠一行。忠于本職工作,忠于上司,忠于老板,因為,“人心齊,泰山移”。認同企業的文化,認同老板的風格。

6,“予人玫瑰,手有余香”

當同事工作遇到困難時,要幫助,而不是嘲笑;因為“良言一語三冬暖,惡語一句六月寒”,也許你的一個小小的舉動和鼓勵將會帶給他莫大的支持。長大了,工作了,陪伴你最多的是同事,用愛去對待陪伴你最多的人,每個人都是善良的,每個人的內心渴望關愛,同時每個人也是脆弱的,也許曾經受過傷,但是,請相信,用愛心去對待他人,你將收獲更多的愛。

7, 勇于承擔責任

“領袖風采”的環節,更是觸動心靈。因為我們平時工作中的一次疏忽大意給公司帶來損失,而這些要由上司承擔責任,由公司來買單,因為有上司和老板的寬容,才讓我們繼續走下去,他們默默地承擔著因為我們的過錯而帶來的各種損失和麻煩,甚至是痛苦和焦慮……我們還能心安理得嗎?

責任無處不在。當我們長大了,要承擔起贍養父母的責任;為人父母了,要承擔撫養兒女的責任;工作了,要承擔起作為一個員工該有的責任。把工作當成事業來經營,真正發揮“主人翁”的精神。責任面前要勇敢,就事論事、以身作則、立場明確,從自身做起,樹立起高度的責任感。勇于承擔責任,而不是推卸責任,只有持“主人翁”的態度,員工才能提高解決問題的能力,企業才能得到進步和發展。

以上即是本次拓展訓練之后的心得體會,感謝公司給予的這次培訓機會,在以后的工作當中,我將努力不斷提升自我,虛心向領導和同事們學習,做一個合格的員工。