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易丟工作的10大工作壞習慣

人非圣賢,孰能無過?每個人都或多或少有些壞習慣。一些平時無傷大雅的壞習慣,也許會給你的職場生涯帶來負面影響。美國“福布斯”網站近日邀請多位專家,總結出可能讓你丟掉工作的10個壞習慣。

1.辦事拖拉。美國得克薩斯大學人文研究中心主任凱瑟琳·布魯克斯博士表示,拖拉影響個人效率,還連累同事陪你加班,讓人反感。一旦無法按期完成,你就是眾矢之的。

2.撒謊造假。暢銷書《安然度過個人危機》作者斯特恩斯博士說,假文憑、編造遲到理由、剽竊創意、虛開發票等行為會給你的職業生涯畫上一個悲慘的終止符。

3.情緒消極。經常傳閑話或發牢騷的人會散布消極情緒,影響團隊士氣,容易被老板辭退。

4.經常遲到。職業規劃師洛蘿克珊·皮普羅博士認為,經常遲到會給人留下懶散的不良印象,也是對同事不尊重的表現。

5.瀏覽無關網頁。上班時瀏覽社交、購物、游戲等無關工作的網頁是老板們都忌諱的一點。

6.言辭粗鄙。辦公室里,言談舉止應得體。邏輯混亂和滿嘴粗話都給人缺乏教養的印象。

7.“孤狼綜合征”。孤軍奮戰不是好習慣,與職場生活格格不入。不合群的員工很難成功,而善于合作的員工更可能成為職場贏家。

8.愛發脾氣。遇事大發雷霆是抗壓能力差和缺乏工作責任的表現。

9.缺乏效率。工作雜亂無章、磨洋工和廢話連篇等都會讓你成為效率極低的員工。

10.缺乏禮貌。“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語看似簡單,但在職場生活中卻發揮著重要作用。忽視禮貌,必然給人留下粗魯的印象。


作者:兼職企鵝 
發布時間:2020-02-03 作者:大學生新聞網來源:大學生新聞網 瀏覽:
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