大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺(tái)
- 把精力投入到自己的強(qiáng)項(xiàng)上
- 1、擺正心態(tài)，敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)
對(duì)于那些不停地抱怨現(xiàn)實(shí)惡劣的人來(lái)說(shuō)，不能稱(chēng)心如意的現(xiàn)實(shí)，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從于現(xiàn)實(shí)的壓力，成為懦弱者； - 2018-03-27 關(guān)注：125
- 職場(chǎng)小故事讓你有所收獲
- 【和尚與屠夫】
從前有一個(gè)和尚跟一個(gè)屠夫是好朋友。和尚天天早上要起來(lái)念經(jīng)，而屠夫天天要起來(lái)殺豬。為了不耽誤他們?cè)缟系墓ぷ鳎撬麄兗s定早上互相叫對(duì)方起床。多年以后 - 2018-03-27 關(guān)注：107
- 面試無(wú)論如何不要被“激怒”
- 如：“你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人”，“你性格過(guò)于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適”，“我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢
- 2018-03-27 關(guān)注：90
- 職業(yè)生涯的本錢(qián)
- 所謂職業(yè)生涯的本錢(qián)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是要有充分的能力、正確態(tài)度、誠(chéng)信原則。有了職業(yè)生涯的本錢(qián)，才是讓你在職場(chǎng)中立于不敗之地的關(guān)鍵。那么，如何在自己的職涯規(guī)劃中不斷做
- 2018-03-27 關(guān)注：104
- 辭職的時(shí)候你必須要做的事
- 職場(chǎng)中平常得不能再平常的現(xiàn)象就是辭職，一個(gè)成熟的職場(chǎng)中人，應(yīng)該在辭職之時(shí)多考慮一下自己的離開(kāi)對(duì)原公司可能造成的沖擊，更應(yīng)該考慮降低自己的辭職成本。 所以，縱使你對(duì)
- 2018-03-27 關(guān)注：119
- 職場(chǎng)同情話不能隨便說(shuō)
- 1.“家里一切都好吧?”
如果是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手跟你這樣說(shuō)，想必會(huì)氣爆了。“我家里關(guān)你什么事，管好你自己的事吧。”
2.“你看起來(lái)壓力很大/很煩惱。& - 2018-03-27 關(guān)注：102
- 職業(yè)和家庭之間需要緩沖
- 1. 每周工作100小時(shí)
每周工作100小時(shí)，如果沒(méi)有雜事干擾，你可以一直工作，在理論上這是可能的。事實(shí)上，我只見(jiàn)過(guò)一份一周工作100個(gè)小時(shí)的時(shí)間日志，來(lái)自一位在家工作的自 - 2018-03-27 關(guān)注：101
- 職場(chǎng)女性如何減壓
- 1.盡量別把工作帶回家
下班時(shí)盡量別將工作帶回家中。如果迫不得已，每周在家工作別超過(guò)兩個(gè)晚上。你可以每天下班前兩個(gè)小時(shí)列一個(gè)清單，提前為下班做準(zhǔn)備。弄清哪些是你今 - 2018-03-27 關(guān)注：86
- 職場(chǎng)與領(lǐng)導(dǎo)吃飯的禮儀
- 不要兩手空空地去吃飯
辦公室小K突然說(shuō)請(qǐng)吃飯，還說(shuō)會(huì)帶女朋友過(guò)來(lái)。吃飯的地方是個(gè)挺高級(jí)的餐廳，吃到了一半，小K摟著女朋友站起來(lái)，說(shuō)今天其實(shí)是他們倆訂婚的日子，因?yàn)?/li> - 2018-03-27 關(guān)注：105
- 職場(chǎng)抱怨方式
- 1.抱怨的方式很重要
不要滿懷敵意的抱怨指責(zé)對(duì)方，盡可能以贊美的話語(yǔ)做為抱怨的開(kāi)端。這樣一方面能降低對(duì)方的敵意，同時(shí)更重要的是，你的贊美已經(jīng)事先為對(duì)方設(shè)定了 一個(gè)遵 - 2018-03-27 關(guān)注：94
- 職場(chǎng)說(shuō)話要有分寸
- 很多情況下，一個(gè)人說(shuō)話做事的分寸，跟他所處的地位有關(guān)。如果地位夠高，他所提的意見(jiàn)和辦法會(huì)被多數(shù)人認(rèn)同、贊成并執(zhí)行，如果他地位很低，哪怕你所提的意見(jiàn)和辦法是正確的
- 2018-03-27 關(guān)注：91
- 職場(chǎng)消極心理如何抵御
- 跟所有物體一樣，職場(chǎng)也積聚著能量，其并不能簡(jiǎn)單地用職業(yè)能力、經(jīng)驗(yàn)來(lái)概括，它還包括了職場(chǎng)人在職場(chǎng)中所積淀的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺(jué)等無(wú)法用能力、經(jīng)驗(yàn)來(lái)代替的東
- 2018-03-27 關(guān)注：107
- 職場(chǎng)工作迷茫期
- 職場(chǎng)人工作一段時(shí)間后，如果還是默默無(wú)聞，一無(wú)所獲，往往會(huì)產(chǎn)生迷茫：我在做什么？是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？我的公司能提供實(shí)現(xiàn)我理想的機(jī)會(huì)嗎？我是否需要重新找機(jī)會(huì)？對(duì)于
- 2018-03-27 關(guān)注：92
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)注意哪些技巧
- 簡(jiǎn)歷制作是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那
- 2018-03-27 關(guān)注：92
- 工作無(wú)經(jīng)驗(yàn)對(duì)簡(jiǎn)歷注水？
- 我們常常會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而吃了企業(yè)的閉門(mén)羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個(gè)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)年代，有人提出了對(duì)簡(jiǎn)歷注水的想法。對(duì)此，眾多HR表示十分不滿，并堅(jiān)稱(chēng)如
- 2018-03-27 關(guān)注：105
- 這些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)至少可以讓您少奮斗十年
- 很多初入職場(chǎng)的新人不知道該如何跟同事相處,也不知道該如何跟上級(jí)相處,不知道怎么才能加薪、怎樣才能升職。
給大家總結(jié)的以下十條對(duì)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),至少可以讓你少奮 - 2018-03-27 關(guān)注：83
- 職場(chǎng)不要小看不起眼的“小人物”
- 大多數(shù)的人都認(rèn)為，在公司里只要努力，取得好的成績(jī)，贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和歡心，加薪升職就指日可待了，而對(duì)那些一般行政人員，則沒(méi)有給予應(yīng)有的尊重和禮貌，認(rèn)為得到他們的協(xié)
- 2018-03-27 關(guān)注：109
- 職場(chǎng)逆反心理毀職業(yè)生涯
- 心理學(xué)知識(shí)：逆反心理，是指人們彼此之間因?yàn)檫^(guò)度自尊，而對(duì)對(duì)方的要求采取相反的態(tài)度和言行的一種心理狀態(tài)。職場(chǎng)中常會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)別人就是“不受教”、“不聽(tīng)話
- 2018-03-26 關(guān)注：97
- 職場(chǎng)要學(xué)會(huì)謙虛
- 自負(fù)是企業(yè)失敗最常見(jiàn)的原因。最可悲的是這一切原本可以避免。
我在科技業(yè)的第一位老板迪克是個(gè)備受尊敬的工程經(jīng)理,上大學(xué)時(shí)在校橄欖球隊(duì)打線鋒,看上去就像寶潔公司旗下 - 2018-03-26 關(guān)注：99
- 面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則 你了解多少？
- 大學(xué)生如何打好職場(chǎng)第一仗：
一、求職的“敲門(mén)磚”，你準(zhǔn)備好了嗎？
簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門(mén)磚”，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的， - 2018-03-26 關(guān)注：103
- 應(yīng)屆畢業(yè)生求職應(yīng)具有的心態(tài)
- 目標(biāo)心態(tài)
應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)自己的發(fā)展要有方向感，有目標(biāo)，有規(guī)劃。如果沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，就會(huì)不穩(wěn)定，經(jīng)常流動(dòng)，導(dǎo)致由于缺乏堅(jiān)持 而難以發(fā)展。雖然進(jìn)入社會(huì)，進(jìn)入 - 2018-03-26 關(guān)注：87
- 職場(chǎng)招聘新面試方法
- “讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國(guó)際知名咨詢公司德勤公司近幾年對(duì)全球200家成長(zhǎng)最快的公司進(jìn)行跟蹤調(diào)查時(shí)，設(shè)計(jì)了這樣一個(gè)調(diào)查題目。讓雇主和總裁
- 2018-03-26 關(guān)注：90
- 職場(chǎng)面試面試寫(xiě)心理如何把握
- 最初印象和負(fù)面加重傾向
面試在招聘中的作用已越來(lái)越重要，幾乎每一個(gè)稍微好一點(diǎn)的工作都要經(jīng)過(guò)面試才可能獲得。實(shí)際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)， - 2018-03-26 關(guān)注：90
- 職場(chǎng)法則之面試招聘語(yǔ)言
- “外交語(yǔ)言”
收下你的材料，這是應(yīng)聘的第一步;但收下材料后，招聘者會(huì)用不同的語(yǔ)言來(lái)表示對(duì)你感興趣的程度：“材料先放在這里，有消息會(huì)通知你的。&rdquo - 2018-03-26 關(guān)注：95
- 職場(chǎng)面試中的潛規(guī)則
- 面試中也有各種這樣的規(guī)則，大部分我們只要經(jīng)歷多一些面試都能領(lǐng)會(huì)，下面24條面試潛規(guī)則，資深HR絕不會(huì)提醒求職者，也許年輕的HR都不清楚這些潛規(guī)則，你知道嗎?
1、帶多幾 - 2018-03-26 關(guān)注：87
- 職場(chǎng)面試容易忽視的問(wèn)題
- 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。要想取得滿意的面試結(jié)果，求職者自然需要用心的做好前期準(zhǔn)備，關(guān)注以下幾個(gè)容易忽視的注意事項(xiàng)。
一、情況摸底
盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺(tái)，都會(huì) - 2018-03-26 關(guān)注：94
- 職場(chǎng)法則之面談的時(shí)間
- 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，面談的時(shí)間以三十分鐘為宜。其理由是：
1.面試前，主試者會(huì)對(duì)應(yīng)征者的資料已有所了解。
2.面試時(shí)，常在一天中安排同性質(zhì)工作應(yīng)征者多人，在時(shí)間上不允許30分鐘 - 2018-03-26 關(guān)注：168
- 職場(chǎng)十大招聘陷阱
- 一、儲(chǔ)備人員
二、招聘?jìng)麂N(xiāo)
三、廣告宣傳
四、逃避破產(chǎn)
五、騙取錢(qián)財(cái)
六、高薪引誘
七、文字陷阱
八、試用陷阱
九、變相施壓
十、真假培訓(xùn)
如今，以招工為名騙取 - 2018-03-26 關(guān)注：105
- 職場(chǎng)外企用人法則
- 企業(yè)之間的差距從根本上說(shuō)是用人的差距。關(guān)于用人，從來(lái)就不存在什么一貫的準(zhǔn)則，但國(guó)外優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者大都會(huì)遵循以下一些共同的原則：
原則一：用人惟才。
三星集團(tuán)老 - 2018-03-26 關(guān)注：93
- 職場(chǎng)求職心態(tài)
- 在黃金期內(nèi)一定會(huì)面臨很多壓力，但千萬(wàn)不要讓自己在”焦慮”狀態(tài)下沉浸很久，因?yàn)榻箲]會(huì)取代你的能力。相信堅(jiān)持走下去的過(guò)程中會(huì)有答案。
一、正確地審視自己的 - 2018-03-26 關(guān)注：98
- 職場(chǎng)行為面試法則
- 如何在短時(shí)間內(nèi)去偽存真，獲得應(yīng)聘者的準(zhǔn)確信息，以提高面試效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)，這是擺在HR面前的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。
6月11日下午，由英才網(wǎng)聯(lián)旗下的教培英才網(wǎng)和服裝英才網(wǎng)共同主 - 2018-03-26 關(guān)注：96
- 職場(chǎng)面試是雙向交流
- 很多人在應(yīng)聘面試的時(shí)候會(huì)感到緊張，一是擔(dān)心考官會(huì)問(wèn)些稀奇古怪的問(wèn)題，二是擔(dān)心自己的表現(xiàn)。作為一個(gè)經(jīng)常跟應(yīng)聘者進(jìn)行溝通的HR從業(yè)人士，我想跟應(yīng)聘者分享的是，面試是一
- 2018-03-26 關(guān)注：104
- 職場(chǎng)有哪些求職渠道
- 經(jīng)濟(jì)大環(huán)境尚未有轉(zhuǎn)好跡象，很多企業(yè)將會(huì)在春節(jié)后采取裁員措施。不過(guò)如果準(zhǔn)備得當(dāng)員工可以更好的面對(duì)。
中國(guó)本土企業(yè)一般都是快刀斬亂麻的方式裁員，公開(kāi)的信息很難看到， - 2018-03-26 關(guān)注：94
- 職場(chǎng)劈腿現(xiàn)象如何解決
- 最近在職場(chǎng)里流行一個(gè)詞兒叫“劈腿”，就是俗話說(shuō)的“騎驢找馬”。在當(dāng)今職場(chǎng)上，不管是對(duì)于單位還是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，可供選擇的機(jī)會(huì)都增加了，人員流動(dòng)
- 2018-03-26 關(guān)注：97
- 職場(chǎng)法則如何降低跳槽
- 1.盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”。
2.建立業(yè)務(wù)員跳槽的預(yù)防機(jī)制。營(yíng)銷(xiāo)管理人員在管理過(guò)程中，要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象;或者當(dāng)跳槽不可避免時(shí)，盡可能降 - 2018-03-26 關(guān)注：89
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