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現在的治安相比以前要好很多，人們似乎也更加的文明。但是作為一個公司，還是要有幾個保安的，因為要防止意外情況并且保證職工的安全。下面是小編為大家整理的公司招聘保安隊長面試問題兩篇，希望對大家有所幫助。
1.保安隊長面試題目（一）
1．保安隊長的基本職責是什么？   
2．保安隊長應以什么態度（姿態）面對員工和保安員？   
3、對‘老油條’或耍‘無賴’的保安員你將如何管理？   
4．對實現短期目標，你有哪些具體措施？   
5．對自己認可的目標未能完成，你會怎樣認為？   
6．對實現短期目標有防礙或阻力的保安員，你的態度如何？對保安的不同意見你將如何對待?   
7、保安是保護公司產財、保證公司正常的生產、工作秩序、維護廠規廠紀的，你的理念是什么？你有何體會？   
8．對上級安排的勤雜工作是盡量自己去做還是盡可能的安排下屬去做？為什么？   
9．能否做到每月對自己工作進行檢討或總結？能接受上司對自己工作的考評或短期目標總結與考評？   
10．對每月的保安員考評你能跟蹤到位或持續長久嗎？為什么?     
11．能接受在廠住宿，周六、日及節假日須值班，輪休須在周1-5進行嗎？
2.保安隊長面試題目（二）
一、3分鐘自我介紹、自我評價：
二、面試問題：
1、 作為一名保安，遇到有陌生人到門崗上對你說要找某某領導，你會怎么處理？（考察經驗及處理問題能力）
2、 你是如何得知此次內聘信息的？當聽到這個信息的時候，你覺得這對你來說，意味著什么？（考察工作動機及自我認識）
3、 假如你這次內聘為保安隊隊長，你覺得你其他的保安隊員會怎么樣看待你，你會對接下來的工作有何打算？（考察有無做領導的潛質及心態）
4、 你認為現在的保安工作有什么需要改進的地方？（事業心與自信心）
5、 （1）在工作中你看到別人違反規定制度，你怎么辦？（工作態度）（2）你如何看待超時工作，周六、周末加班，以及節假日，過年過節值班？（職業道德）
6、 你認為你最適合做什么樣的工作（判斷力）
7、 如果公司錄用了你，你認為錄用你最關鍵因素是什么？（應變能力）
8、 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，一起工作？（人際溝通協調能力）
9、 在你當班的時候，有人來面試，你會怎么做？（考察經驗，對外禮儀）
10、通過本次競聘活動， 你有什么收獲？（學習能力）
11、年假期間，你看到你認識的2個領導在休假期間，要求進公司查找資料，按照公司規定：放假期間，任何人都不得進出公司除非有行政最高領導簽署的放行條。面對這樣的情況，你如何處理的？第一步，第二步，第三步，，，？（原則性與靈活性）