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隨著大學擴招，大學生人數的增加，大學畢業生面臨的就業壓力越來越大，有很多大學生畢業就面臨著失業的狀況。除了人才飽和之外，大學生對工作的要求也變得非常高，很多大學生都自視甚高，對工資低的工作看不上，累一點的工作又不愿意做，這也是導致大學生失業的主要原因。如果大學生想在畢業時就找到一個心儀的工作的話，在大學期間就要開始努力，筆者有以下幾點建議。

一、學好專業知識，提高核心競爭力。
大學生在找工作時最重要的還是要有真本事，如果學軟件工程的畢業生，能夠獨立開發一個厲害的軟件，將會成為就業時的核心競爭力。不要聽所謂的大學多學社會經驗人情之說，那只是一種誤導，在以后的工作中最重要的還是要有真才實干，否則一切都是浮云。除了專業的核心競爭力外，普遍的競爭力提升方式有，熟練掌握office，訓練自己的儀表和談吐方式，注意待人接物的禮貌。

二、正確認識自己
筆者認為，當代大學生除了要客觀地分析就業環境外，最重要的就是要認清自己，根據自己個性特長，興趣，確定自己的就業方向，就業目標，做到揚長避短。除此之外，還要通過與自己條件、地位類似的人比較來認識自己，認識到自己的不足與優勢，并想辦法彌補自己的短板。

三、端正就業態度
筆者在文章開頭也說到過很多大學生失業的原因并不是以自己的學歷找不到工作，而是自己想要的得不到，而低一些的職位自己又不愿意接受，因此，筆者認為大學生可以適當降低自己的期望，接受一些薪酬較低或者職位不如預期的工作。因為第一份工作只是開端，對以后的工作并不會有絕對性的影響。大學生可以先選擇一個工作，積累一些工作經歷，然后再尋求自己更心儀的職位。

為了應對巨大的就業壓力，每年都有很多學生選擇考研，一方面是為了逃避就業，另一方面是為了提升自己的學歷，以便于自己在找工作時有更強的競爭力。這已經違背了研究生設立的初衷，事實上，研究生畢業與本科生畢業相比，并沒有多大的就業優勢，更重要的還是學生自己的能力。