從坐姿去了解上司的心理
1、當你看到上司重重地坐下去的時候,上司此時的心情一定是煩躁的。
2、當上司是輕輕地坐下去的時候,上司此時的心情一定是平和的。
3、當上司側身坐,往往是比較隨便。此時的心情除了舒暢外,還覺得沒有必要給你留下什么更好的印象。
4、當上司在你面前猛然坐下,其內心或隱藏著不安,或有心事不愿告訴你。
5、當上司雙腿不斷相互碰撞或不斷地拍打地板,此時一定有什么事使他緊張和焦躁。
6、當上司與你對著坐,是由于他希望能夠被你理解。
7、當上司與你并排坐著的人,是由于他認為與你有共同感。
8、當上司有意識從并排坐改為對著坐,或是對你抱有疑惑,或是對你有了新的興趣。
9、當上司有意識挪動身體,是想在心理上與你保持一定的距離。
10、當上司斜成一個半躺姿勢或深深坐入椅內,腰板挺直頭高昂,是由于他在心理上對你有優越感。
11、當上司把身體盡力卷縮一堆,雙手夾在大腿中,是由于他的心理上對你有劣勢感。
12、當上司正襟危坐、目不斜視的人,或對你恭敬并力圖留下個好印象,或此刻其內心有什么不安。
13、當上司把椅子調個個兒,椅背朝前,雙腿叉開,跨騎在椅子上,此刻的心情是想顯示自己,對你的講話感到厭煩而想壓抑。
發布時間:2021-02-05 作者:大學生新聞網來源:大學生新聞網 瀏覽:
- 員工的職場法則
- 老板寵愛的都是那些立即可用并且能帶來附加價值的員工。一位“前輩”曾經指點,老板在加薪或提拔時,往往不是因為你本分工作做得好
- 04-26 關注:14
- 2022年四個轉變心得體會范文精選
- 今年是實施“十三五”規劃的重要一年,是供給側結構性改革的深化之年,也是決勝全面建成小康社會、推動“四個扎扎實實”重大要求落地生
- 04-26 關注:15
- 新人入職的職場法則
- 很多新人進入職場之后,認為職場上的人要以誠相待,以心交心,和職場上的人交朋友,然而,職場其實是利益場,大家來職場是為了獲得利益
- 04-26 關注:14
- 2022年樂于助人美德少年事跡材料
- ***,男,11歲,鐵力市第一小學五年三班學習委員,現任學校少先隊副大隊長。小小年紀,就以良好的思想品質,優異的學習成績,全面發展
- 04-25 關注:13
- 有關職場法則的電影
- 或許你會覺得這是部喜劇片,但當你帶著初入職場的人的心態來看,就可以換個角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場應有的心理準備。
- 04-25 關注:16
- 2022年小學生美德少年事跡材料
- 生活中她總是在各方面嚴格要求自己,踐行著她的座右銘:“幫助別人,就是快樂自己”。班里住校生小麗同學的生活費不夠了,她聽說后
- 04-25 關注:11
- 女性職場法則規則
- 女人在職場,美麗者是奇葩,是錦上添花,當大多數的我們不具備美貌時,我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
- 04-25 關注:14