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提問人：新傳

客觀上，激烈的就業競爭和機構、法規的缺位也導致了學生無力維權。不管是在校內還是在校外，不管是短期兼職還是畢業就業，找工作儼然成了大學生一種迫切的憂慮。尤其是面對媒體對就業形勢的一再渲染，急需兼職以維持生活的大學生無奈之下只好選擇以權益的退讓(或不爭取)來換取工作機會。那么大學生兼職權益如何得到保護？

回復人：權益部

您好！大學生兼職不具有法律上的勞動者身份，不受勞動法的保護，但是依然受《民法通則》等法律法規的保護。首先建議您通過正規渠道尋找兼職公司，仔細甄別兼職信息，即使是身邊人介紹的，也要核對公司資質（如核查企業組織機構代碼、辨別營業執照真偽，通過全國企業征信系統查看企業基本資質，行業評價，媒體評價和綜合評價等等），多方求證。其次，如果確定了兼職單位，一定要與單位簽署正規的勞務合同，說明工作時間、報酬等，給自己法律保障。第三，對于高報酬或違反誠信、違反法規的兼職要特別注意不要上當受騙，如刷單刷信譽等。為了獲得兼職放棄爭取自身權益得不償失，大學生需要多學習法律知識，增強自我權利保護的意識和能力。