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大學生暑期兼職不僅能夠增加自己的閱歷，賺取生活費，減輕家庭負擔，更能讓簡歷錦上添花，方便日后就業(yè)。但是，由于缺乏經(jīng)驗，大學生經(jīng)常遇到中介公司收了中介費、服裝費而不介紹工作，或者用工單位克扣、不按時結(jié)算工資等情況。近期，西部商報新聞熱線就接到多起大學生此類問題的投訴，記者進行了調(diào)查采訪。

無故拖欠工資 鬧心又糾結(jié)

7月16日，甘肅農(nóng)業(yè)大學的李同學向記者反映，他和10多名同學假期在蘭州至誠展覽服務(wù)公司找了一份拉運貨物、搭建架子的活，當時口頭承諾工資日結(jié)，每天90元，從7月1日干到7月15日，但是從7月9日開始，公司就再沒有給他們結(jié)過工資，每次討要負責人都稱干完再結(jié)。由于一連幾天都沒有日結(jié)工資，學生們怕干完后公司會賴賬不結(jié)錢，便有好幾個學生不干了。小李說，當時和他一起干活的還有蘭州文理學院、西北政法學院的至少有三四十人，后來雖然在他們的堅持討要下，公司斷斷續(xù)續(xù)發(fā)了一部分人的工資，但鑒于以上經(jīng)歷，很多同學都不敢到這家公司去打工了。

無獨有偶，暑假到盤旋路附近一家超市打工的高同學也遇到了鬧心事。小高說，他到該超市找了一份促銷員的假期短工，當時簽定了一個月的合同，上班第三天，導(dǎo)購組長讓他去拉貨，由于不屬于職責范圍內(nèi)的活，他一時無法接受，發(fā)生了爭執(zhí)，下班時班長告訴他，明天別來了，他被開除了。“明明簽了一個月合同，為啥三天就不要我了。”高同學告訴記者，由于沒有干夠一個月就被開除，這三天他也就白干了。

沒有干夠合同約定的天數(shù)，公司找理由開除短期工并扣發(fā)工資，記者采訪發(fā)現(xiàn)遇到這種情況的同學還有很多。

交押金被騙維權(quán)難 多數(shù)人選擇沉默

漳縣一位姓楊的同學不僅沒掙到錢，還和室友每人交了200元錢的“學費”。

楊同學今年在博文學院上大二，一直想在假期找份短工減輕父母的負擔，還未放假時就在網(wǎng)絡(luò)和報紙上留意招聘假期工的用工信息。7月初，他從網(wǎng)上看到一條招聘短期飲料運送員的信息，他和舍友滿懷信心地去應(yīng)聘，工作人員簡單詢問了一下就說交納500元的服裝押金就可以上班了，到開學離職時可退還。由于找工作心切，他們和這位工作人員討價還價后每人交了200元，說好考完試就來上班。考完試，他們聯(lián)系時對方讓等幾天，后來對方便不接電話，甚至看到他們打電話就直接掛機，“還沒工作就損失了200元，我們也太傻了。”找工作遭遇騙局，楊同學稱“就當交學費了，花錢買個教訓吧。”

有過兼職經(jīng)歷或?qū)ふ疫^假期工的一位學生就向記者表示，他自己碰到過騙子，他的同學還被騙過錢。有同學被騙了押金，也有的在工作中因各種原因工資欠發(fā)或少發(fā)，但是面對遭遇如何維權(quán)的問題，大部分學生都選擇了“啞巴吃黃蓮”的消極態(tài)度。

記者采訪了解到，一些大學生也想通過假期打工來減輕家庭負擔，但由于沒有工作經(jīng)驗，工作時間短沒法和雇主簽訂勞動合同，大學生假期打短工缺少了安全保障。

　　兼職企鵝提醒

遇到4種騙局

大學生要小心

假期學生打工遇到騙局為何屢見不鮮？西北師范大學的張老師告訴西部商報記者，大學生假期做兼職，可以初步接觸社會，了解企業(yè)單位的用工需求，進一步完善自身。學生涉世未深，工作經(jīng)驗少，維權(quán)意識淡薄，很容易上當受騙，而勞動法規(guī)定在校學生利用業(yè)余時間勤工助學不視為就業(yè)，也并未建立勞動關(guān)系，出現(xiàn)問題后還無法得到法律的保障。鑒于這些情況，他建議大學生假期打工時不要盲目，要到證照齊全的正規(guī)公司去，最好是熟人介紹，以免上當受騙。

蘭州市人力資源市場的人力資源師李老師說，假期學生打工遇到騙局一般有4種：一是拖欠工資，雇主找各種理由遲遲不發(fā)工資，學生開學回校無奈放棄；二是交押金后玩“消失”，收取押金后工作無著落；三是口頭合同無法索賠；四是只收取中介費不找工作，拖到開學不了了之。李老師建議，學生假期找工作最好到正規(guī)公司，簽訂詳盡的用工合同，遇到問題理性應(yīng)對，碰到中介騙費、拖欠工資等問題，及時到用工單位所在地的勞動監(jiān)察部門舉報，或者勞動仲裁委員會提起仲裁，人力資源市場也會每周末都舉辦招聘會，大學生可以到正規(guī)的人才市場找工作，遇到問題可以及時維權(quán)。
作者：兼職企鵝